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省人力资源和社会保障厅发布全省第三季度劳动能力市场分析报告

本文摘要:亚博APP,亚博安卓版,从求职者人数和使用者提供的职场人数来看,第三季度比第二季度明显上升,供求旺盛。昨天,省人力资源和社会保障厅同时发表了第三季度全省最不需求的十大职业,分别是餐厅服务员、保育和家庭服务员、酒店服务员、销售员、焊工、其他饮食员、电工、保险业务员、环境卫生员和治安保卫员。

劳动力市场

在对全省16个州市劳动能力市场和部分民办职业介绍机构进行全面数据统计后,昨日,省人力资源和社会保障厅发布了全省第三季度劳动能力市场分析报告。与第二季度一样,餐厅服务员、家庭服务员、酒店服务员和销售员仍居求职差距最大的前四位。营业员、司机、会计负责人居需求过高的前三位。

供需结构性矛盾突出云南省2009年第三季度劳动力市场供求状况分析,上一季度全省进入劳动力市场招聘的用人单位需要招聘154970人,求职158820人。从求职者人数和使用者提供的职场人数来看,第三季度比第二季度明显上升,供求旺盛。但是,使用者需要招募154970人,但实际上只招募了74259人第二季度实际招募76506人相比,这个数据下降了。

供求旺盛,实际招聘人数减少,表明我省劳动力市场供求结构矛盾增大,也是实现就业人数减少的原因。省人力资源和社会保障厅的工作人员一方面,一部分求职者受自己文化素质和专业技术水平的限制和影响,一方面找不到合适的工作岗位,另一方面,求职者自身定位高,与使用者的需求不同,形成了工作无人,工作无人的局面。另外,从使用者的性质来看,上季度企业招聘人数占总需求人数的91.77%,事业、机构招聘人数只占总需求人数的1.58%。私营企业和其他经济类型的企业提供了更多的就业岗位。

餐厅服务员的差距最大,作为劳动力市场供求关系报告的焦点,市场上最稀10个职业和最饱和的10个职业备受瞩目。昨天,省人力资源和社会保障厅同时发表了第三季度全省最不需求的十大职业,分别是餐厅服务员、保育和家庭服务员、酒店服务员、销售员、焊工、其他饮食员、电工、保险业务员、环境卫生员和治安保卫员。其中,餐厅服务员差距最大,上季度全省需要4676名餐厅服务员,但只有1779人应聘,差距为2897人。与二季度相比,三季度最供不应求的十大职业几乎没有太大变化,除了电工和环境卫生工作者,其他八大职业在前一季度也供不应求。

劳动力市场

上季度市场需求过高的十大职业分别是营业员、汽车司机、会计员、秘书、打字员、行政员、其他社会服务员、物业管理员、工程施工员和商业服务员。


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